Gestionnaire en Ressources Humaines H/F - 76

Information du personnel :
-Accueil physique et/ou téléphonique du personnel ;
-Examiner et répondre aux demandes individuelles sur tout ce qui a trait à la paie et à la carrière.

Gestion et mise à jour du fichier du personnel :
-Assurer la constitution et la gestion du dossier individuel des agents (contrôle de la conformité des documents) ;
-Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents ;
-Classements ;

Gestion des paies :
-Participer aux saisies des éléments de la paye ;
-Participer à l'instruction de certains dossiers (actions sociales,..)
-Elaborer les attestations Pôle emploi pour les agents non titulaires dont les contrats sont arrivés à terme ;

Savoir-faire :
Respecter l'application des textes ;
Maîtriser l'outil informatique.

Savoir-être :
Savoir faire preuve de confidentialité ;
Travailler en équipe ;
Expliquer et transmettre les informations utiles et fiables ;
Faire preuve de pédagogie, adapter son message au public, s'exprimer de manière claire

Conditions particulières :
Participe à l'activité du service en cas de besoin
Expérience dans un poste similaire exigée

CDD 3 mois (remplacement)
A pourvoir dès que possible