Conducteur de Ligne Cms H/F - 76

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur de ligne CMS (h/f) à Saint-Étienne-du-Rouvray. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Notre client cherche à renfoncer ses équipes !

Vous avez une expérience en tant que conducteur de ligne et vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine ? N'hésitez pas à postuler !

À propos de la mission

- Démarrer et conduire une ligne CMS
- Contrôler, diagnostiquer et communiquer les pannes,
- Assurer la maintenance (préventive et/ou curative),
- Suivre la production en respectant la qualité, quantité et 5S

Informations complémentaires :

- Horaire en journée ou 2x8 en fonction de l'activité

Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail en horaires décalés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,32 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

+ déplacement + prime d'équipe !
Profil recherché

- Bac pro ou expérience équivalente
- Rigueur et dynamisme
- Aptitude à travailler en équipe

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.