Animateur du Lien Social H/F - 76

Dans le cadre d'un projet expérimental de prévention de la perte d'autonomie et de lutte contre l'isolement, nous recrutons un accompagnateur(trice) de lien social pour renforcer l'équipe du Service de Prévention et de lutte contre l'isolement du TUC à Dom'.
Vous intervenez à l'échelle du territoire du CLIC de Buchy, Clères, Darnétal afin de repérer les personnes âgées les plus éloignées des dispositifs de prévention et de créer une dynamique durable de lien social sur ce territoire.

Vos missions
En lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire et de nombreux partenaires du champ gérontologique et médico-social, vous aurez pour missions de :
-Créer, développer et maintenir le lien social auprès des personnes âgées
-Repérer les situations de fragilité et d'isolement, en s'appuyant sur le réseau d'acteurs du territoire
-Participer à un projet expérimental de prévention à l'échelle du territoire du CLIC
-Structurer des modalités de repérage à partir des outils existants (guichet intégré, partenariats)
-Animer et coordonner des actions collectives de prévention et de lien social
-Mobiliser et travailler avec un réseau de bénévoles
-Orienter les personnes vers les dispositifs, services et partenaires adaptés
-Contribuer aux actions d'animation, d'information et de communication du CLIC, et des partenaires (communes, associations.)

Diplômes requis (l'un des suivants) :
-Assistant(e) socio-éducatif(ve)
-Éducateur(trice) spécialisé(e)
-Psychologue
-Conseiller(ère) en économie sociale et familiale
-Licence ou diplôme spécialisé dans le vieillissement

Conditions d'exercice
-CDD de 6 mois - Temps complet
-35 heures par semaine, du lundi au vendredi (sauf circonstances exceptionnelles)
-Rémunération brute mensuelle : entre 1 900 € et 2 100 €
-Expérience souhaitée
-Territoire d'intervention : Buchy, Clères, Darnétal
-Poste à pourvoir dès que possible

Avantages liés au poste
-Repas pris en charge (avantage en nature)
-Accès au CGOS dès le premier mois (oeuvres sociales, prestations, aides diverses)
-Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun
-Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage)
-Parking mis à disposition au sein de l'établissement (facilité de stationnement)
-Travail en tenue civile