Centralier H/F - 76

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Centralier (h/f) à Criquebeuf-sur-Seine. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre agence recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans le bâtiment, un Centralier (H/F).

À propos de la mission

- Piloter la fabrication du béton selon les formules définies
- Assurer le respect des dosages et de la qualité du béton produit
- Approvisionner et contrôler les matières premières
- Adapter les formules selon les conditions météo et les besoins chantiers
- Coordonner les livraisons avec les chauffeurs toupies
- Effectuer la maintenance de premier niveau de la centrale
- Appliquer strictement les règles de sécurité

Rythme de travail :

- Travail en horaires décalés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Indemnités de déplacement domicile - entreprise
- Tickets restaurant

Profil recherché

- A l'aise avec les chiffres
- CACES chariot serait un plus

- Expérience : Au moins 1 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.