Chef de Projet HVAC H/F - 76

Groupe international d'ingénierie et d'expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités en génie climatique / HVAC en Normandie, nous recherchons un·e Chef de Projet HVAC (H/F).

Rattaché·e au Responsable Technique ou Directeur de Projet, vous intervenez sur des projets industriels à forte valeur ajoutée. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

- Piloter des projets HVAC depuis la phase d'avant-projet jusqu'à la mise en service.
- Analyser les besoins clients et rédiger les spécifications techniques.
- Coordonner les études techniques (chauffage, ventilation, climatisation, désenfumage).
- Superviser la conception des installations HVAC (dimensionnements, notes de calcul, plans, PID).
- Assurer le suivi technique, financier et planning des projets.
- Coordonner les différents intervenants (bureaux d'études, fournisseurs, sous-traitants, équipes travaux).
- Participer aux réunions de projet et être l'interlocuteur privilégié du client.
- Veiller au respect des normes, réglementations, contraintes HSE et exigences contractuelles.
- Accompagner les phases de chantier, de réception et de mise en service.
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et des solutions techniques.

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé·e d'une formation Bac +5 en génie climatique, énergétique ou équivalent, et justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste similaire en environnement industriel ou tertiaire.

Vous disposez :

- D'une solide expertise en systèmes HVAC.
- D'une bonne maîtrise des outils de conception et de suivi de projet (plans, notes de calcul, PID, outils de gestion).
- D'un bon relationnel et de capacités avérées en coordination d'équipes et gestion de projet.
- D'une forte sensibilité aux enjeux qualité, sécurité et performance énergétique.

Les raisons de nous rejoindre

Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

- L'accompagnement sur la montée en compétences
- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
- La possibilité de devenir associé
- L'engagement dans des projets associatifs
- Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s'engage en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d'origine ou d'orientation sexuelle.