Gestionnaire Administratif de la Dépense 05 - 26 H/F - 76

Mission
En qualité de Gestionnaire administratif de la dépense, vous permettez l'approvisionnement des biens et des services et la réalisation des commandes nécessaires au bon fonctionnement de l'organisme, en application de la politique d'achats, des objectifs nationaux et locaux, et du respect des règles juridiques.

Vous savez contrôler, engager, ordonnancer et assurer le suivi des dépenses de l'année ainsi que des dépenses prévisionnelles.

Vos missions sont les suivantes :

Assurer la gestion des demandes clients ainsi que le suivi des livraisons et réclamations.
Mettre en oeuvre la procédure d'achat.
Gérer et animer la relation client et la relation fournisseur.
Assurer le suivi des activités du service.
Remplir les tableaux de bord et/ou suivi mis en place.
Être capable d'effectuer le travail d'acheteur et ou G.A.D. sur un autre portefeuille que le sien.
Savoir exploiter un contrat, une convention ou un marché.
Imputer comptablement et contrôler les commandes avant de procéder aux engagements.
Ordonnancer et vérifier les factures par rapport à la commande, contrat, convention ou marché.
Savoir établir un suivi périodique ainsi qu'un suivi sur les dépenses prévisionnelles.
Savoir alerter sa hiérarchie en cas de problème.

Profil
CONNAISSANCES REQUISES :

- Bonne connaissance des règles comptables et budgétaires

- Maitrise les outils bureautiques et de communications

- Capacités d'analyse et de synthèse

- Être force de proposition

- Sens relationnel, écoute et diplomatie

- Intérêt pour l'entreprise et l'institution

- Capacité de travail en équipe

- Curiosité, adaptabilité, dynamisme, réactivité

- Savoir organiser son activité, gérer les priorités, respecter les échéances, anticiper, gérer les contraintes et imprévus

- Participer aux opérations d'arrêté et validation des comptes

PROFIL RECHERCHE :

Être titulaire d'un diplôme de niveau minimum Bac +2 (comptabilité, gestion budgétaire, .) ou expérience sur un poste similaire.

Épreuve écrite de sélection : OUI (selon profil)

Quelques avantages complémentaires :

Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi)
Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service)
La possibilité de télétravailler (3 jours maximum)
La carte chèque déjeuner
Les avantages du CSE
Une flotte automobile
Le restaurant d'entreprise
Un parking privé sécurisé...

Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 06 février 2026.

La prise de fonctions interviendra le 16 février 2026.

La CARSAT est engagée dans la promotion de la diversité et l'égalité des chances. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques, afin que nous puissions les prendre en compte.La Carsat Normandie s'engage dans la lutte contre le harcèlement sexuel au sein de son processus de recrutement (article 222-33 du code pénal.