Gestionnaire RH - Protection Sociale et Temps de Travail H/F - 76

Missions principales : Au sein d'une équipe RH structurée, vous assurez la gestion administrative et réglementaire des dossiers RH, en particulier :
- le suivi médical et de l'absentéisme (CLM, CLD, AT, MP, TPT, CITIS),
- le suivi des visites médicales et du Conseil médical,
- la gestion du temps de travail et des absences (Plannings, compteurs, anomalies),
- la fiabilisation des données RH et paie (CPAGE / Planiciel),
- la rédaction de procédures et la veille réglementaire RH.