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Gestionnaire de Paie H/F - 76

Description du poste

  • Crit Interim

  • Cléon - 76

  • Intérim

  • Publié le 5 Decembre 2025

Nous recherchons pour notre client, groupe industriel basé sur Cléon, un Gestionnaire de paie H/F pour une mission à partir de Janvier 2026 .
Dans le cadre de votre fonction, vous serez amené principalement à :

Paie : - Collecte et contrôle des éléments variables sur son périmètre selon le calendrier mensuel de la paie. - Gère les entrées et les sorties des salariés (intégration en paie, établissement des déclaratifs associés et des soldes de tout compte) - Gère la couverture sociale sur son périmètre (suivi des arrêts, déclaratifs et relation avec la CPAM...)

Post-Paie : Contrôle des déclaratifs mensuels auprès des organismes sociaux - suit les opérations de virement type acompte/opposition en lien avec la trésorerie - participe au contrôle de masse de la paie - assure l'intégration de la paie en comptabilité

Relation client : - Communique et répond aux questions des salariés, des managers et Responsables Ressources Humaines en matière de paie, rémunération et protection sociale (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales, ...) Le post-paie : - Contrôle les déclaratifs mensuels auprès des organismes sociaux - Suit les opérations de virement (opposition, acompte et paie) en lien avec la trésorerie - Participe au contrôle de masse de la paie - Assure l'intégration de la paie en comptabilité

Salaire selon profil et expérience. Compétences et formations attendues:

- Bac +2 avec formation et expérience en paie
- Connaissance logiciel SAP est un plus

Rejoignez notre client, acteur majeur dans le secteur de l'automobile, et participez à la promotion du bien-être des salariés au sein de leur environnement professionnel.

Compétences requises

  • Paie
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Chiffres clés de l'emploi à Rouen

  • Taux de chomage : 12%
  • Population : 112321
  • Médiane niveau de vie : 20620€/an
  • Demandeurs d'emploi : 13040
  • Actifs : 54470
  • Nombres d'entreprises : 10342

Sources :


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