Chef de Chantier Htb H/F - 76

Organiser, coordonner et superviser les travaux sur chantiers HTB, en assurant la sécurité, la qualité et le respect des délais.

Responsabilités

- Préparer et organiser les interventions sur site : planning, zones de travail, ressources.
- Encadrer les équipes chantier (techniciens, sous-traitants).
- Assurer la bonne exécution des travaux HTB : montage électrique, câblage, raccordements, contrôles.
- Garantir la conformité des installations selon les normes RTE/ENEDIS.
- Réaliser les points terrain : avancement, besoins, aléas, solutions.
- Vérifier les documents : permis de travail, analyses risques, consignations.
- Participer aux essais, tests fonctionnels et mises en service.
- Assurer la relation quotidienne avec le client, CSPS et les autres lots.
- Rédiger les rapports journaliers et remonter les informations au Responsable d'Affaires.

- Bac pro / BTS électrotechnique minimum.
- Expérience confirmée en poste électrique HTB (obligatoire).
- Maitrise des travaux HTB : armoires, câbles, appareillage, protections, transformateurs.
- Connaissance des règles de consignation, H0B0, BR, BC, HT obligatoires.
- Bonne gestion des priorités et sens terrain.

Compétences clés

- Management d'équipe terrain
- Lecture de plans et schémas HTB
- Organisation de chantier
- Connaissances appareillages HTB (GIS/AIS)
- Sécurité et consignation
- Communication terrain / reporting

Tisea est une société de conseil opérationnel. Membre d un groupement d entreprise, Tisea a su garder son esprit PME. Vous intégrerez la société en tant que consultant, au sein d une équipe dynamique et innovante. Ici, l humain et la qualité sont les maîtres mots.
En croissance constante, Tisea a su se développer et se faire connaitre depuis 10 ans dans les secteurs de l énergie, du BTP et des télécoms. Au cours des cinq dernières années nous avons multiplié notre chiffre d affaires par 10.
Aujourd hui nos équipes regroupent plus de 150 consultants en prestation chez nos clients grands comptes tel que la SNCF, Enedis, Eiffage ou encore Fayat.
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Convaincus qu un candidat ne se résume pas à son CV, nous mettons au coeur de notre processus de
sélection les savoir-faire et les savoir être. Via des tests psychologiques et des exercices pratiques.