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Cadre de Santé 2025-098 Service d'Hémodialyse H/F - 76
Description du poste
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CHI Elbeuf Louviers Val de Reuil
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Saint-Aubin-lès-Elbeuf - 76
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CDI
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Publié le 26 Novembre 2025
Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l'avantage d'offrir de nombreuses spécialités, d'être pourvu d'un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkingsINTITULE DU POSTE :
· Grade : cadre de santé
· Affectation : Pôle Médecine d'Urgence Imagerie
Service de dialyse - site des Feugrais
Chambre mortuaire - sites Feugrais et Louviers
CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS :
· Titulaire du Certificat de Cadre Infirmier ou du diplôme de Cadre de Santé
CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :
· Encadrement : Direction des Soins : Madame PARISOT
Cadre de Pôle : Madame BECASSE
· Chef de Service : Docteur DEHAY
· Quotité de temps : Temps plein - présence requise en journée du lundi au vendredi
ü Au forfait, sur la base de 204 jours en fonction de l'OAT annuelle
Astreinte paramédicale :
Selon protocole institutionnel établi
RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES
Internes : cadres et médecins du pôle médecine d'urgence, cadres de l'établissement,
Équipes de pharmacie, d'hygiène, du biomédical, de stérilisation
Équipes médicale et soignante d'U21
Contrôle de gestion
DICOPP
Externes : antenne d'auto dialyse de L'ANIDER de Cléon
Sociétés d'ambulances privées
Prestataires de matériel spécifiques à la dialyse
Sociétés de pompes funèbres
MISSIONS GENERALES
Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens du service de dialyse et de la chambre mortuaire, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
MISSIONS SPECIFIQUES
- Etre garant de la qualité des soins prodigués au sein du service dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques liés à la gestion de circuits extra-corporels
- Assurer une gestion rigoureuse de l'unité de soins, des personnes, des matériels, des locaux avec une recherche constante d'efficience
- Piloter et mettre en oeuvre, en binôme avec le médecin référent, le projet d'éducation thérapeutique autour de la prise en charge de l'insuffisance rénale.
- Assurer le suivi de l'activité dialyse et néphrologie en étroite collaboration avec la DICOPP et le DIM
- Faciliter la circulation et l'échange des informations
- Se situer comme pivot au sein d'une équipe pluridisciplinaire (soignante, médicale, technique, administrative...)
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de l'unité d'hygiène et du biomédical, sous le contrôle technique du pharmacien, dans le respect des protocoles liés à l'utilisation de la boucle de production d'eau de dialyse
- Etre l'animateur du service permettant, dans une démarche participative, de faire progresser l'organisation du service au regard de son projet
- Assurer l'encadrement et l'évaluation de l'équipe soignante et s'assurer d'un encadrement efficace des stagiaires accueillis dans l'unité et des personnels nouvellement recrutés
- Travailler en étroite collaboration avec le chef de service et l'ensemble de l'équipe médicale
- Travailler en collaboration avec les autres centres de dialyse de la région pour permettre une continuité de la prise en charge des patients dialysés selon l'évolution de leur typologie
- Travailler en collaboration avec l'association assurant la gestion du traitement à domicile des patients en dialyse péritonéale
- Assurer un suivi rigoureux des tableaux de bords relatifs aux différentes activités du service
- Assurer une veille règlementaire concernant la prise en charge du défunt à l'hôpital
MISSIONS TRANSVERSALES :
- Travailler en étroite collaboration avec les cadres de santé du pôle et assurer la gestion des problèmes urgents du service de réanimation/surveillance continue lors de l'absence du cadre d'unité.
- Participer à des groupes de travail divers organisés au sein du pôle ou de l'institution
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Chiffres clés de l'emploi à Rouen
- Taux de chomage : 12%
- Population : 112321
- Médiane niveau de vie : 20620€/an
- Demandeurs d'emploi : 13040
- Actifs : 54470
- Nombres d'entreprises : 10342
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