Coordinateur de Parcours en Insertion Socio-Professionnelle M.P. H/F - 76

Spécialisée dans la protection juridique des majeurs depuis plus de 40 ans sur l'ensemble du territoire seinomarin, notre association gère plus de 5000 mesures de protection confiées par les tribunaux judiciaires : sauvegarde de justice, tutelle, curatelle, MAJ, ainsi que la gestion de MASP2 attribuées par le Département de Seine Maritime.
Notre association compte 200 salariés, 3 pôles d'activité : Rouen - Dieppe - Le Havre, et un pôle administratif situé à Rouen.L'ATMP76, en partenariat avec Média Formation, développe une action innovante pour favoriser l'inclusion sociale et professionnelle des majeurs protégés.
Le poste de Coordinateur(trice) de parcours vise à accompagner les personnes présentant des critères de vulnérabilité complexes dans leurs démarches et à faciliter leur accès à la formation, à l'emploi, aux droits et à la vie sociale, en lien étroit avec les mandataires judiciaires et les partenaires de l'insertion.
Ce dispositif, financé par le FSE+, a pour vocation d'être pérennisé après une expérimentation de 24 mois.

Votre mission : accompagner les majeurs protégés vers une inclusion sociale et professionnelle durable.

En tant que Coordinateur(trice), vous jouez un rôle de facilitateur(rice), de référent(e) et de passerelle entre les personnes accompagnées et les Délégué(e)s Mandataires Judiciaire à la Protection des Majeurs Protégés.
Votre mission est de favoriser l'autodétermination, sécuriser les démarches, valoriser les ressources des personnes et coconstruire un parcours individualisé, progressif et cohérent.

DIAGNOSTIC ET PLANIFICATION

-Établir un diagnostic social et professionnel individualisé en rencontrant la personne accompagnée, en analysant sa situation et en recueillant ses attentes et besoins spécifiques;
-Co-construire un plan d'action personnalisé en élaborant, avec la participation active du bénéficiaire, des objectifs concrets et des étapes adaptées à son projet de vie ;
-Identifier les freins à l'insertion et mobiliser les leviers en repérant les obstacles sociaux, professionnels ou personnels, puis en proposant des solutions adaptées et en mettant en relation avec les ressources pertinentes ;
-Assurer la clôture du parcours en évaluant les résultats obtenus et en préparant les suites éventuelles, tout en organisant, si nécessaire, la transmission vers d'autres dispositifs ou partenaires pour garantir la continuité du suivi.

ACCOMPAGNEMENT ET SUIVI

-Organiser des entretiens réguliers (présentiel ou distantiel);
-Evaluer la progression du parcours, identifier d'éventuelles difficultés et adapter en temps réel les axes d'accompagnement ;
-Suivre l'évolution du parcours et ajuster les actions;
-Accompagner les démarches administratives, numériques, professionnelles.

ANIMATION DU RÉSEAU

-Mobiliser les partenaires : Identifier et solliciter les différents acteurs intervenant dans les champs de l'emploi, de la santé, du logement, de la formation et de la justice;
-Organiser des réunions de coordination et des comités de suivi;
-Assurer la cohérence des interventions et la continuité du parcours.

GESTION ADMINISTRATIVE ET REPORTING

-Collecter des pièces justificatives : S'assurer que tous les documents requis par le FSE+ soient demandés, vérifiés et archivés;
-Rédaction de comptes rendus : Produire des comptes rendus détaillés après chaque entretien ou action collective, relatant les objectifs visés, le contenu des échanges, les décisions prises et les points à suivre;
-Assurer la traçabilité des actions;
-Évaluer le projet : Participer à la collecte et à l'analyse des indicateurs d'activité (nombre de personnes accompagnées, taux de retour à l'emploi, satisfaction des bénéficiaires, etc.). Contribuer à l'élaboration de bilans qualitatifs et quantitatifs qui servent à ajuster les pratiques et à rendre compte aux financeurs de l'impact du dispositif.

Votre profil : Vous êtes un(e) professionnel(le) qui aime créer du lien, animer un réseau et faire avancer les situations, dans une logique partenariale forte.