CDD - Attaché de Justice au Tribunal Judiciaire de Rouen - Pôle des Affaires Familiales Siège H/F - 76

Le service des affaires familiales est composé d'une 1ere vice-présidente, de deux vice-présidentes et de trois juges aux affaires familiales. Le service bénéfice de l'apport d'une assistante de justice et de deux attachés de justice.Le tribunal judiciaire de Rouenrecherche un(e) attaché(e) de justice !

L'attaché de justice apporte son concours aux magistrats auprès desquels il est affecté. Il se voit confier des fonctions d'analyse
de fond et d'étude des problèmes juridiques les plus complexes, qui exigent actuellement des magistrats qu'ils y consacrent un
temps de travail important. Il dispose d'un statut de contractuel de l'État.

L'attaché de justice sera rattaché fonctionnellement au service des affaires familiales et sera placé sous l'autorité
du 1 er vice-président en charge du pôle des affaires familiales et des mineurs. Il aura pour fonctions principales :

- Rédaction de projets de décisions en matière familiale (divorce, autorité parentale...),
- Rédaction de projets de décisions en matière de JAF hors divorce avec une certaine complexité (après
mesures d'investigation notamment),
- Rédaction de projets de décisions en matière de liquidation partage,
- Préparation des rapports pour les audiences de liquidation-partage des régimes matrimoniaux, successions,
indivisions entre concubins ou pacsés,
- Travaux de recherches jurisprudentielles et doctrinales
- Préparation ponctuelle de rapports sur des dossiers techniques
- Aide à l'élaboration, à la mise à jour et à la mise en oeuvre de projets de service
- Assistance au classement et à la rationalisation des dossiers et documents sur le dossier partagé (affaires
familiales)

DESCRIPTION DU CONTRAT :

La personne retenue intégrera l'institution à partir du 31 décembre 2025pour une durée initiale de troisans renouvelable. Le contrat prévoit un temps de travail hebdomadaire de temps plein, incluant la possibilité de bénéficier du télétravail selon les modalités en vigueur.

Le salarié bénéficiera de 25 jours de congés annuels, complétés par des jours de RTT, pour un équilibre optimal de la vie professionnelle et personnelle. La rémunération annuelle brute sera comprise entre 28.000 € et 32.000 € à laquelle s'ajoutera le supplément familial de traitement selon la situation familiale et l'indemnité de résidence. Il y a également, une participation aux frais de repas et de transports en commun.De plus, une mutuelle à contrat collectif vous est proposée (optionnelle pour les CDD).

Concernant la restauration, une salle de restauration au sein du palais, garantissant un accès pratique et convivial aux repas. De plus, l'accès aux restaurants administratifs est également disponible.

Pour garantir une intégration réussie, des formations internes et externes seront assurées. Enfin le poste sera équipé de l'ensemble des outils informatiques nécessaires à l'accomplissement des missions confiées.

Divers avantages sociaux sont mises en place pour soutenir vos besoins et ceux de vos enfants, dans une démarche favorisant l'épanouissement personnel et familial.