CDD - Attaché de Justice au Tribunal Judiciaire de Rouen - Pôle des Affaires Civiles Siège H/F - 76

Le pôle des affaires civiles est composé de 7 magistrats, 2 juristes assistants et 2 assistants de justice. Il est placé sous la direction
d'une 1 ère vice-présidente.Le tribunal judiciaire de Rouenrecherche un(e) attaché(e) de justice !

L'attaché de justice apporte son concours aux magistrats auprès desquels il est affecté. Il se voit confier des fonctions d'analyse
de fond et d'étude des problèmes juridiques les plus complexes, qui exigent actuellement des magistrats qu'ils y consacrent un
temps de travail important. Il dispose d'un statut de contractuel de l'État.

L'attaché de justice est rattaché fonctionnellement au pôle des affaires civiles, et dépendra de la 1 ère vice-présidente en charge
du pôle. Il travaillera avec l'ensemble des magistrats du service, et sera chargé en outre :

- de rédiger des projets d'ordonnances et de jugements
- d'assister les magistrats du service et conciliateurs lors des audiences pour la rédaction des procès-verbaux et mise
en place des modes alternatifs de règlement des litiges dans les contentieux civils
- de réaliser des recherches juridiques ponctuelles,
- de réaliser des travaux de synthèse de dossiers ou de documents.
Le juriste assistant intervient dans l'ensemble des contentieux civils, en fonction des dossiers confiés par les magistrats. Il doit
disposer d'indéniables qualités rédactionnelles afin d'élaborer des projets de jugement finis dans les dossiers confiés et de
connaissances solides en droit et en procédure.

DESCRIPTION DU CONTRAT :

La personne retenue intégrera l'institution à partir du 31 décembre 2025pour une durée initiale de troisans renouvelable. Le contrat prévoit un temps de travail hebdomadaire de temps plein, incluant la possibilité de bénéficier du télétravail selon les modalités en vigueur.

Le salarié bénéficiera de 25 jours de congés annuels, complétés par des jours de RTT, pour un équilibre optimal de la vie professionnelle et personnelle. La rémunération annuelle brute sera comprise entre 28.000 € et 32.000 € à laquelle s'ajoutera le supplément familial de traitement selon la situation familiale et l'indemnité de résidence. Il y a également, une participation aux frais de repas et de transports en commun.De plus, une mutuelle à contrat collectif vous est proposée (optionnelle pour les CDD).

Concernant la restauration, une salle de restauration au sein du palais, garantissant un accès pratique et convivial aux repas. De plus, l'accès aux restaurants administratifs est également disponible.

Pour garantir une intégration réussie, des formations internes et externes seront assurées. Enfin le poste sera équipé de l'ensemble des outils informatiques nécessaires à l'accomplissement des missions confiées.

Divers avantages sociaux sont mises en place pour soutenir vos besoins et ceux de vos enfants, dans une démarche favorisant l'épanouissement personnel et familial.