Comptable Unique Comptable H/F - 76

Spécialiste normand de la sécurité privée, Atlas Sécurité intervient auprès des collectivités et des entreprises du Grand Ouest depuis plus de 20 ans. Ses + de 1000 collaborateurs oeuvrent ainsi quotidiennement à garantir la sécurité et la tranquillité de chaque client dans des secteurs variés tels que l'industrie, l'événementiel, la grande distribution, le portuaire, le tertiaire et les collectivités.

Face à un environnement en perpétuelle évolution qui place au centre du jeu les problématiques de sécurité et de sûreté, Atlas Sécurité se transforme pour rester au plus près des besoins de ses clients.Le/la comptable unique assure la tenue complète de la comptabilité de l'entreprise, depuis la saisie des opérations courantes jusqu'à la préparation du bilan, en garantissant la fiabilité des comptes et le respect des obligations légales, fiscales et sociales.

Responsabilités et activités clés

1. Comptabilité générale et analytique

· Tenue et contrôle de la comptabilité courante (achats, ventes, banques, immobilisations, paie, opérations diverses).

· Suivi et lettrage des comptes tiers.

· Réalisation des rapprochements bancaires et de la trésorerie quotidienne.

· Écritures de clôture mensuelles et annuelles (FNP, CCA, provisions, amortissements...).

· Préparation du bilan et du dossier de révision pour l'expert-comptable.

2. Fiscalité

· Élaboration et télétransmission des déclarations fiscales périodiques (TVA, DEB/DES, IS, CVAE, CFE...).

· Suivi du calendrier fiscal et relation avec les administrations.

· Participation à l'optimisation et à la conformité des pratiques fiscales.

3. Comptabilité fournisseurs et clients

· Traitement des factures fournisseurs (contrôle, imputation, saisie, préparation des paiements).

· Émission et suivi de la facturation clients.

· Suivi des encaissements et gestion du recouvrement.

4. Trésorerie

· Prévisions et suivi de trésorerie.

· Gestion des règlements, virements et rapprochements bancaires.

· Suivi des financements, emprunts et relations bancaires.

5. Gestion administrative

· Classement et archivage dématérialisé des documents comptables.

· Suivi des contrats et engagements (assurances, baux, abonnements...).

· Interface avec les partenaires externes : expert-comptable, commissaire aux comptes, banques, administrations, fournisseurs.

6. Support RH (selon structure)

· Préparation des éléments variables de paie et suivi des absences.

· Contrôle des bulletins de paie et déclarations sociales.

· Suivi des notes de frais et avantages en nature.