Chargé de Recrutement - Postes Temporaires - Conseil Departemental de la Seine Maritime H/F - 76

Chargé de recrutement - Postes temporaires (F/H)

Le Département de la Seine-Maritime a souhaité confirmer la position stratégique de la Direction des Ressources Humaines et de l'Accompagnement à la Transformation des Organisations (DRH-ATO), en renouvelant son organisation. Plus agile, plus dynamique, de nombreux projets ambitieux sont en développement (QVT, marque employeur, dématérialisation...) et ce dans un souci d'optimisation et de modernisation des processus et pour un meilleur service rendu aux usagers.

À cet effet, au sein du Service Mobilités et Compétences, la cellule recrutement et dispositifs jeunesse à un rôle clef notamment en termes d'attractivité et de repérage de nouveaux talents.

Composée d'une responsable, de 2 assistantes de gestion des dispositifs jeunesse, de 11 chargés de recrutement dont 3 en charge des besoins temporaires. Cette dernière thématique regroupe à la fois les demandes de remplacement temporaires (ex : arrêt maladie...), les renforts pour accroissements temporaires d'activité et les accroissements saisonniers (ex : emploi été, opération lire à la plage).

Vos missions :

Vous conseillez les directions de la collectivité dans l'expression de leurs besoins de recrutement, au regard de vos connaissances des métiers et du marché de l'emploi.

- Vous analysez et prenez en charge les demandes de recrutement exprimées par les directions, et construisez le plan de recrutement approprié (identification du profil de poste et des prérequis, rédaction d'annonce, définition d'une stratégie d'approche directe, des modalités de publication et de recrutement...).

- Vous recevez et étudiez les candidatures, participez au sourcing des candidats et assurez la sélection des profils en lien avec la direction métier.

- Vous accompagnez les managers associés au processus de recrutement dans l'identification des compétences recherchées et la préparation des entretiens.

- Vous planifiez et conduisez les entretiens de recrutement, en associant les directions métier.

- Vous établissez les propositions salariales et négociez la rémunération des candidats sélectionnés, avec l'appui de votre hiérarchie, en veillant à la cohérence des propositions réalisées avec la politique RH interne.

- Vous recueillez les documents nécessaires pour constituer le dossier de recrutement.

- Vous contribuez à la mise en ½uvre du processus d'intégration et au suivi de la période d'essai des candidats recrutés, ainsi qu'à l'évaluation de la qualité du recrutement.

- Vous veillez à optimiser l'expérience candidat dès les premiers échanges, dans une logique de fidélisation des talents.

- Vous représentez le Département lors d'évènements emploi (forums, salons) et participez au développement de la marque employeur.