Chargé de Développement H/F - 76

Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 sites de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 21 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social ( Infirmiers ......) par toutes les voies d'accès (formation initiale, alternance dont l'apprentissage, validation des acquis de l'expérience), près de 110 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).

Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.

C'est au sein du Centre Régional de Formation Professionnelle Croix-Rouge Compétence Normandie que nous recrutons un(e) chargé(e) de développement basé(e) à Bois-Guillaume.Découvrez votre futur poste :

Chargé de développement (F/H/X)

Le chargé de développementgère, développe et fidélise un portefeuille clients (entreprises et individus) pour tous les segments de la filière formation : diplômante, continue et apprentissage. Sous la responsabilité du Responsable de Développement :

Vous conduirez des actions de prospection :

- Construire un plan de prospection
- Participer aux manifestations commerciales, culturelles, ou associatives permettant d'entrer en contact avec des prospects ou clients
- Proposer des actions partenariales ou commerciales pouvant être menées
- Fidéliser les clients
- Identifier les prospects à potentiel en vue de les rencontrer et de leur présenter l'offre
- Identifier et analyser les besoins spécifiques du client

Vous réaliserez des ventes :

- Conseiller les entreprises et les individus dans leur choix de formation
- Répondre à toute demande de documentation ou de renseignement sur les caractéristiques des produits
- Prendre les rendez-vous clients et les honorer
- Formaliser par écrit l'offre client
- Suivre les dossiers jusqu'à la clôture de la formation : contact personnalisé puis relais à passer avec le pôle administratif pour la constitution du dossier d'administration de la vente.

Vous contribuerez aux reporting et aux projets

- Appliquer les process qualité sur la partie commerciale en visant l'amélioration continue
- Renseigner les tableaux de suivi de l'activité
- Participer à des projets transverses à la filière
- Contribuer à assurer la polyvalence au sein du pôle

Date de prise de poste souhaitée : A partir de janvier 2026

Temps de travail : Temps plein

Type de contrat : CDI

Rémunération : entre 32 583 € et 37 036 € brut/mois selon expérience incluant prime SEGUR et Prime de Fin d'année (équivalent 13ème mois)