Coordinateur-Responsable du Service Pôle Prévention H/F - 76

Acteur majeur de la prévention de la perte d'autonomie sur notre département en cohésion avec les institutions de tutelle, notre réseau recherche au sein de la Fédération de Seine-Maritime un coordinateur/responsable du pôle prévention pour accompagner les associations sur tout le territoire.

Le pôle prévention intervient sur différentes actions de prévention et de lien social de l'ADMR (plus de 600 ateliers par an) :« Les Ateliers Vill'Âge » (ces ateliers portent sur une vingtaine de thématiques dédiées pour les seniors), « Les Ateliers de la résidence », Qafé des Générations, l'Happi Café, Maison géante, Accompagnement des aidants, la lutte contre l'isolement des personnes âgées (actions individuelles et collectives), animation de la vie associative, habitat inclusif, prévention des risques professionnels, prévention des violences intra-familiales, stage tablette numérique ...

Profil

Bac +3 BUT Carrière sociale obligatoire

Bac +2 ou équivalents, Action sociale obligatoire

Permis B Obligatoire : Être à l'aise avec tous les types de véhicules

Déplacements fréquents sur l'ensemble du département

Vos missions :

- Créer et développer des actions de prévention de la perte d'autonomie, de lien social et d'aide à la parentalité sur tout le département de Seine Maritime, selon les besoins.

- Représenter le pôle prévention et l'ADMR auprès des partenaires, élus et financeurs et participer aux différents forums organisés sur le territoire.

- Prospecter sur le département pour trouver les lieux d'accueil pour les activités du pôle prévention.

- Contacter les élus des communes de Seine Maritime et tous les acteurs du médico-social pour organiser les actions de prévention (travailleurs sociaux, CLIC, CCAS.)

- Mettre en oeuvre, avec l'équipe du pôle prévention, les actions de prévention et projets du service : repérage des besoins, coordination, communication, suivi des inscriptions, évaluation des actions.

- Suivre le bon déroulement des actions

- Procéder au bilan des actions (qualitatifs, quantitatifs et financiers)

- Accompagner de volontaires service civique et alternants

- Accompagner l'animation de la vie associative en soutenant le référent vie associative dans la recherche et l'animation du bénévolat

- Communiquer en interne et externe sur les activités du service

- Manager l'équipe, organiser le service et réaliser les plannings

- Participer aux projets de développement de la Fédération des associations ADMR de Seine Maritime (selon profil)

Compétences appréciées

Maîtrise des bases de coordination
Maîtrise de la méthodologie de projets
Suivi des appels à projets
Maîtrise des basiques du secrétariat relatifs à l'organisation, au classement, à l'archivage, à la rédaction de divers documents (mise en page, présentation, syntaxe, grammaire, orthographe)
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, internet, CANVA) et des réseaux sociaux
Qualités relationnelles (prise de parole en public), communication
Qualités rédactionnelles
Capacité d'adaptation, rigueur et organisation, sens de l'initiative
Analyse de la situation et des besoins de la personne (tant salariés que bénéficiaires)
Analyse des besoins du territoire
Animation d'un réseau de professionnels
Coordination et encadrement de l'activité d'une équipe
Connaissances en prévention

Rémunération : Statut cadre