Coordinateur Pôle Ressource H/F - 76

REJOIGNEZ L'ATMP76 EN TANT QUE COORDINATEUR DU PÔLE RESSOURCE SEINOMARIN (H/F)

Localisation : Rouen

Contrat : C.D.D de 6 mois- Statut Cadre - CCN66 - Temps plein (renouvelable)

Rémunération : Selon convention collective CCN66 - Cadre technique de classe 2 niveau 3 + reprise d'ancienneté selon les dispositions réglementaires en vigueur

Déplacements professionnels fréquents notamment sur Dieppe et Le Havre

Contexte du poste

Dans le cadre d'un appel à projet national, l'Association Tutélaire des Majeurs Protégés de Seine-Maritime (ATMP76) s'associe avec l'Union Départementale des Associations Familiales (UDAF76), l'Association Havraise d'Action et de Promotion Sociale (AHAPS) et le Centre Maurice Begouen Demeaux (CMBD) pour créer un Pôle Ressource départemental portant sur la protection juridique des majeurs.
Ce projet collaboratif vise à renforcer la coordination entre les associations tutélaires, les mandataires indépendants et les préposés d'établissement afin d'améliorer l'accompagnement des personnes protégées et de soutenir les professionnels du secteur. Ce projet a pour vocation d'être pérennisé après une expérimentation de 24 mois.

Votre mission : piloter et animer le Pôle Ressource départemental

En tant que Coordinateur(trice), vous êtes le référent.e de ce projet structurant et innovant. Vous garantissez la cohérence des actions, coordonnez le travail partenarial et contribuez à valoriser la protection juridique des majeurs en Seine-Maritime.

Coordination des situations complexes

- Réaliser un diagnostic des besoins des acteurs de la protection juridique des majeurs ;
- Mettre en place et animer la cellule d'étude des situations complexes sur les trois territoires (Rouen, Le Havre, Dieppe) ;
- Développer et diffuser des outils de repérage et d'évaluation ;
- Favoriser le travail partenarial avec les acteurs judiciaire, sociaux et sanitaires.

Expression et participation des personnes protégées

- Identifier les modalités de participation des personnes protégées qui peuvent être mises en place en prenant en compte les réalités et dynamiques territoriales
- Constituer et animer des groupes d'expression des personnes protégées sur chaque territoire ;
- Promouvoir la pair-aidance et soutenir des projets portés par les personnes protégées.

Développement des compétences des professionnels du secteur

- Recueillir les besoins de formation et d'analyse de pratiques des délégués(ées) mandataires judiciaires à la protection des majeurs ;
- Proposer et coordonner une offre de formation adaptée, en lien avec les partenaires formation (école, universités, organismes,...) ;
- Contribuer à la professionnalisation et à la valorisation du métier de DMJPM.

Communication et partenariats

- Déployer une stratégie de communication départementale pour mieux faire connaître la protection juridique des majeurs ;
- Organiser des événements (conférences, colloques, forums) ;
- Renforcer les liens avec les partenaires institutionnels.

Votre profil : La personne est force de proposition et sait fédérer les différents acteurs autour de projets communs, favorisant ainsi la dynamique collective et l'innovation dans le secteur.

Formation et Expérience :

- Diplôme de niveau 6 (Bac +3/4) dans le champ social, médico-social, juridique ou gestion de projet ;
- Expérience confirmée en coordination de projet, animation de réseau ou développement territorial.
- La connaissance du secteur de la protection juridique des majeurs est un atout

Compétences clés :

- Maîtrise de la conduite de projet et des techniques d'animation ;
- Sens du travail en équipe ;
- Capacités d'organisation, d'anticipation et de synthèse ;
- Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles ;
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication.

Respectueuse des différences depuis sa création, l'ATMP76 s'appuie sur des valeurs fondatrices d'inclusion sociale des personnes vulnérables. En référence au cadre légal de la protection des majeurs, l'Association Tutélaire des Majeurs Protégés exerce des mandats de protections et des mesures d'accompagnement social personnalisé. L'association se donne pour objectif de défendre les intérêts des majeurs protégés dans l'accomplissement de leur projet personnel.

Créée en 1978, l'ATMP76 emploie aujourd'hui environ 200 salariés répartis sur 4 Pôles (Dieppe, Le Havre et Rouen) et assure l'accompagnement d'environ 5 200 personnes dans le cadre de la protection juridique.

Objectifs de l'association :

- Assurer la protection et la défense des personnes vulnérables et de leurs biens en favorisant leur autonomie
- Permettre l'accès aux droits des personnes vulnérables
- Assumer toutes les fonctions et missions dans le cadre des mandats judiciaires confiés : sauvegarde de justice, curatelle, tutelle, MAJ, ...
- Assurer l'accompagnement social personnalisé des bénéficiaires des prestations sociales confié par le conseil départemental (MASP2)
- Apporter information et soutien aux proches des personnes vulnérables
- Coopérer avec toute association qui défendrait les mêmes valeurs, objectifs associatifs et intérêts