Responsable de la Régie Voirie et Propreté H/F - 76

Au coeur de la Métropole de Rouen, Saint-Étienne-du-Rouvray est la troisième ville de l'agglomération et offre un cadre de vie préservé. La collectivité porte également une rénovation urbaine d'ampleur et un projet de ville reposant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.

Pour accompagner la mise en oeuvre de ses politiques en matière de voirie et de propreté, la ville recrute son/sa futur(e) Responsable de la régie voirie propreté.Rattaché à la responsable de la division espaces publics et à la tête d'une équipe de 23 agents, vous assurez la gestion de la régie dans toutes ses dimensions, techniques humaines et financières. Vous réalisez les études techniques nécessaires à la mise en oeuvre des projets de voirie et de propreté, en élaborant les budgets et la planification pluriannuelle des interventions.

Garant du bon déroulement des projets, vous suivez l'exécution des chantiers en organisant les commandes de matériels et veillez à la conformité des devis. Vous coordonnez les interventions dans le respect des règles de sécurité, animez les réunions de chantier et rédigez les comptes rendus. Vous participez au suivi des marchés publics, depuis la définition des conditions techniques jusqu'au contrôle de la conformité des prestations. Avec les concessionnaires, vous instruisez les demandes d'occupation du domaine public, élaborez les arrêtés et veillez à leur bonne application.

Manager de proximité, vous planifiez l'activité de l'équipe, accompagnez les agents dans leurs missions quotidiennes et veillez à leur montée en compétences comme à la valorisation de chacun, tout en garantissant la mise en oeuvre des procédures de prévention.

Dans une logique d'amélioration du cadre de vie, vous contribuez à la valorisation du patrimoine de la ville en entretenant un lien étroit avec les habitants et les services municipaux.

Poste ouvert aux titulaires et contractuels. Cycle de travail de 37h. 12 jours de RTT et 4 jours de sujétions en plus des 25 jours de congés légaux. Télétravail possible 1 journée par semaine. Participation mutuelle et prévoyance. Comité des oeuvres sociales (chèques vacances, sorties...). Restaurant du personnel. Participation transport en commun ou forfait mobilité durable.