Menuisier H/F - 76

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Menuisier (h/f) à Criquebeuf-sur-Seine. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Notre client, spécialisé dans la fabrication béton, recherche un menuisier coffreur.

À propos de la mission

- Réaliser les éléments de coffrage
- Assembler les coffrages
- Manutention des éléments de coffrage
- Travaux de mise en place du coffrage
- Utilisation de la dégauchisseuse, raboteuse, scie à format et scie circulaire

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € - 13,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 16,34€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience d'au moins 2 ans
- Expérience obligatoire sur les machines suivantes : dégauchisseuse, raboteuse, scie à format et circulaire
- BEP Travaux publics / Gros Œuvre / Menuiserie

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.