Chef de Production et Developpement Métiers H/F - 76

L'ESAT « les Ateliers du Cailly » accueille 135 adultes en situation de handicap (116 ETP) et leur offre un
accompagnement socio-professionnel avec des activités encadrées, associées à un accompagnement
médico-social visant à favoriser leur épanouissement personnel et social.
Les activités professionnelles proposées par cet établissement sont réparties sur 3 secteurs : linge, sous t raitance et prestations de services, permettant aux personnes accompagnées de développer des
compétences variées et de contribuer à des projets valorisants.
La gouvernance opérationnelle de l'ESAT repose sur une équipe de direction qui est composée de :
La Directrice du site, garante de la stratégie, de la conformité réglementaire et du pilotage global.
Le chef de service Production et Développement métiers H/F, garant(e) de la structuration des
filières métiers, de la qualité des productions et de la relation avec les partenaires économiques.
La Cheffe de service éducatif, garante de la coordination médico-sociale et de la mise en oeuvre
des projets personnalisés.

Vos missions :

Sous la responsabilité de la directrice, vous organisez le travail des personnes handicapées accueillies
afin de répondre à la demande client dans le respect des valeurs, de la mission de l'ESAT et du projet
institutionnel.
Dans ce cadre, vous veillez à la montée en compétences des personnes accueillies et à la structuration
des métiers dans une logique de professionnalisation favorable à une meilleure inclusion.
Vous encadrez une équipe de 15 professionnels (moniteurs principaux et moniteurs d'ateliers) et
managez la sécurité des biens et des personnes. Vous serez également impliqué(e) dans la gestion
administrative, financière et logistique de l'établissement.

Compétences recherchées :
Organisation et rigueur : Capacité à structurer efficacement les activités et les processus ;
Gestion des priorités : Aptitude à hiérarchiser les tâches dans un environnement dynamique ;
Qualités relationnelles : Capacité à interagir positivement avec l'équipe, les personnes
accompagnées et les clients ;
Leadership : Aptitude à guider et motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés ;
Esprit d'équipe : Collaboratif et orienté vers la réussite collective.