Offre d'Alternance Qualité de Vie et Conditions de Travail Qvct Prévention des Risques et Transformation Managériale H/F - 76

Missions principales

- Refonte et déploiement du DUERP
- Mettre à jour le diagnostic du DUERP existant et des pratiques de prévention actuelles.
- Intégrer les risques psychosociaux (RPS), les spécificités des métiers d'exploitation et celles des fonctions tertiaires.
- Bâtir un « nouveau » DUERP accessible, opérationnel et adapté à tous les publics de la DIR Nord-Ouest.
- Accompagnement de la mise en place de l'outil de gestion du DUERP
- Déploiement de la politique QVCT
- Participer à la formalisation et à la mise en oeuvre de la politique QVCT.
- Proposer et suivre des actions concrètes d'amélioration des conditions de travail, en lien avec les besoins des agents.
- Transformation de la culture sécurité
- Sensibiliser et former les agents et l'encadrement à la prévention des risques, à la QVCT et à la prise en compte des RPS.
- Développer des outils et supports pédagogiques pour renforcer la culture sécurité auprès de tous les agents.
- Accompagnement de l'encadrement
- Proposer et structurer une offre de formation et/ou de coaching à destination des managers pour intégrer la QVCT et la prévention des RPS dans le management quotidien.
- Soutenir les managers dans l'appropriation des nouveaux outils et démarches.
- Animation et coordination
- Organiser des ateliers participatifs, groupes de travail et retours d'expérience.
- Assurer le lien entre les équipes d'exploitation, les agents tertiaires, la direction et les partenaires sociaux.
- Veille et reporting
- Assurer une veille réglementaire et méthodologique sur la QVCT, la prévention des risques et le management.
- Rendre compte de l'avancement des actions et proposer des axes d'amélioration continue.