Chef de Chantier Métallurgie H/F - 76

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chef de Chantier métallurgie (h/f) à Cléon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Votre agence IZIWORK recrute ! Nous sommes à la recherche d'un chef de chantier dans le secteur de la métallurgie pour l'un de nos clients spécialisé dans la maintenance industrielle.

À propos de la mission

En tant que chef de chantier, vous serez en charge de :
- Gérer et encadrer les équipes sur le terrain
- Organiser et coordonner les interventions sur chantier
- Établir les devis et assurer le suivi des travaux
- Veiller au respect des consignes de sécurité

Rémunération & Avantages

Rémunération : 20,00 € - 21,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 24,20€ - 25,41€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Voiture de service
- RTT
- 13éme mois
- Prime annuelle

Profil recherché

Nous sommes à la recherche d'un profil avec de l'expérience en gestion de chantier dans la métallurgie et possédant des compétences en management d'équipe.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis
- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.