Gestionnaire de Clientèle Patrimonial Uniquement Reconnu Travailleur Handicapé H/F - 76

Kliff par Randstad est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement en CDI, CDD et intérim des personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).

Au quotidien, nous accompagnons nos talents dans le développement de leurs compétences, tout en répondant à leurs désirs d'évolution de carrière, pour une inclusion durable.

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Clientèle Patrimonial H/F pour une agence bancaire située à Rouen (76).Vous avez une reconnaissance de travailleur handicapé et vous cherchez un emploi ? Cette offre est pour vous.

Kliff par Randstad est une entreprise adaptée de travail temporaire.

Notre client spécialisé dans le secteur de la banque recherche un(e) Gestionnaire de Clientèle Patrimonial H/F pour l'une de ses agences située à Rouen (76). Le poste à pourvoir est un CDI.

Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous contribuez à la gestion et au développement d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Ainsi, dans le cadre d'une relation omni-canal, vous proposez l'ensemble des produits et services afin de répondre et d'anticiper les besoins de vos clients dans une démarche de satisfaction.

Vos missions sont les suivantes :

- Valoriser et renouveler votre portefeuille de clients patrimoniaux,

- Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation,

- Etudier et analyser la situation client pour identifier les projets, les besoins et les attentes,

- Garantir le relais vers les conseillers spécialisés,

- Maîtriser le risque client au portefeuille.

Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration incluant des immersions en agence école, un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences puis la possibilité d'être inscrit(e) à des parcours d'évolution certifiants.

Poste en 35H/semaine, travail du mardi au samedi soit 2 jours et demi de week-end, 27 jours de congés payés.

Avantages : 13ème mois, variable, prime d'intéressement/participation, titre restaurant, prime mobilité durable...

Processus de recrutement en 2 étapes :

- Un entretien RH

- Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Groupe