Cadre de SantéMédico-Technique - Biologie2025-10859 H/F - 76

Descriptif Missions générales :

- Mettre en uvre les orientations stratégiques du pôle en lien et sous la responsabilité du chef de pôle, des cadres supérieurs du pôle.
- Déployer la politique institutionnelle au sein du pôle, du service, en collaboration avec l'équipe de cadres de santé et l'équipe médicale, les ingénieurs hospitaliers.

Missions permanentes :
- Gestion individuelle et collective des ressources humaines afin de garantir une organisation du travail efficiente, au regard des objectifs institutionnels, du secteur et de l'évolution des pratiques professionnelles.
- Gestion de l'obligation annuelle du temps de travail (OAT : présence aux postes de travail, congés,
absences) et suivi des effectifs du laboratoire
- Entretiens professionnels et évaluation des pratiques professionnelles des agents
- Gestion (individuelle et collective) des ressources humaines, en adéquation avec les objectifs institutionnels, les projets du pôle, le projet de service.
- Participation à l'élaboration et au suivi du plan de formation (objectifs, organisation, réalisation, évaluation) en lien avec les objectifs institutionnels, de pôle et de service.
- Participation au recrutement de nouveaux agents (entretien, choix) en collaboration avec le cadre supérieur
- Accompagnement de projets professionnels
- Accueil et encadrement des étudiants paramédicaux.
- Organisation de réunions hebdomadaires avec l'équipe et l'encadrement (type SUM)

Gestion budgétaire :
- Validation des commandes et suivi des enveloppes mensuelles allouées
- Suivi des activités des laboratoires et réalisation des bilans annuels
- Participation aux procédures de marchés publics
- Transmission des statistiques d'activité au cadre gestionnaire de pôle et/ou au contrôle de gestion par la réalisation de bilans périodiques.
- Correction des dossiers en lien avec les erreurs d'identito-vigilance
- Gestion des rejets de facturation du secteur le cas échéant coordination des prestations de maintenances et de logistique institutionnelle : matériel et équipements,
locaux, suivi des pannes et maintenances.
- Participation au recensement du besoin matériel (PEM, PEH, cahier des charges) en collaboration avec le chef de service.
- Mise en uvre des moyens de prévention des risques professionnels.
- Participation à l'élaboration et/ou à l'actualisation du document unique.
- Participation aux réunions d'encadrement : institutionnelles, et polaires.
- Restitution ascendante et descendante de l'information.
- Participation à la démarche qualité HAS et selon la norme ISO 15189 COFRAC, en collaboration avec les ingénieurs qualité (pôle et secteur).
- Gestion et contributions aux projets
Interaction avec le service de santé au travail et les responsables santé-QVT (document unique-RPS, etc.)