Médecin du Travail H/F - 76

Appel Medical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes. Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD.Lieu : Seine-Maritime (76)
En voiture : 1h10 du Havre, 50 mn d'Evreux et 45 minutes des plages normandes
Accessible en transport en commun depuis la gare de Rouen Rive-droite.
La Seine-maritime offre un cadre de vie exceptionnel avec ses plages historiques, ses paysages verdoyants, et son riche patrimoine culturel, idéal pour ceux cherchant à allier vie professionnelle et qualité de vie.

ENTREPRISE :
Nous recherchons un médecin du travail pour deux services autonomes pour accompagner les salariés dans la gestion des risques professionnels et la préservation de leur santé.

Ce que nous proposons :
- Un package de rémunération à partir de 130 K€ selon profil et expérience
- 1.600 salariés à suivre avec une infirmière et une secrétaire médicale
- CDI à temps plein
- Equipe pluridisciplinaire (IDE, d'une assistance sociale du personnel, d'une psychologue du travail et d'une secrétaire médicale, partenaires ressources humaines,
- Restaurant d'entreprise
- 28 jours de congés annuels et 19 jours de compensation supplémentaires.
- Programme d'intégration et plan de formation

POSTE :
Rattaché-e directement à la direction des ressources humaines, le Médecin du travail h-f prend en charge les salariés du site

Vos principales missions consistent à :
- Intervenir dans des projets transverses liés à la santé au travail
- Définir les modalités du Suivi Médical des salariés du site
- Favoriser le maintien dans l'emploi de tous les salariés, y compris les personnes en situation de handicap
- Participer activement à la prévention des risques psychosociaux notamment du stress
- Informer les médecins des entreprises extérieures
- Participer aux réunions
- Sensibiliser des groupes de salariés sur les risques et les moyens de s'en prémunir
- Assurer la traçabilité de l'ensemble de ses activités
- Assurer le suivi et la préservation de la santé physique et mentale des agents (visites d'embauche, visites périodiques, sur sollicitation agent ou employeur)
- Conduire des actions de santé au travail : vaccination projets transverses liés à la santé au travail
- Participer activement à la prévention des RPS et à la prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
- Conseil à l'employeur dans l'intervention en situation de crise, avis et appui pour les aménagements de postes de travail
Aide au maintien dans l'emploi, notamment les personnes en situation de handicap
- Participer à la formation spécialisée HSCT du Comité Social d'Établissement